爱尔兰工会议会（ICTU）最近提交了一份报告，建议在2024年1月将国家最低工资提升2欧元，使得每小时的工资达到13.30欧元。ICTU在向低工资委员会的报告中明确表示，提高最低工资将对改善低收入劳动者的生活水平起到重要作用。同时，ICTU还建议在2025年1月，最低工资应再增加2欧元。

ICTU秘书长欧文·雷迪（Owen Reidy）对此表示：“在当前的生活成本危机中，最低工资水平的劳动者承受着不成比例的压力。”雷迪先生进一步批评了基于年龄调整最低工资的现行制度，认为这是过时且不合理的。“以国家最低工资的百分比支付成年人的工资，这是错误的。”雷迪先生如此补充道。去年，爱尔兰政府曾宣布计划在2026年推行新的‘生活工资’制度，以取代当前的最低工资制度。这项计划将从今年开始，分四年逐步实施，设定为平均每小时工资的60%。

在2023年，预估60%的平均收入大约相当于每小时13.10欧元。今年年初，最低工资已经增加了80欧分，达到每小时11.30欧元。随后的几年，最低工资将逐步上调，直到达到平均每小时工资的60%。ICTU对政府承诺向全国生活工资制度过渡表示欢迎，但也指出，这个过渡需要尽快进行。雷迪先生在接受RTÉ's Today with Claire Byrne的采访时表示，尽管在最低工资首次在爱尔兰引入时遭到了反对，但实际情况并未出现恶化。

他强调：“工作必须有所回报。我们设立最低工资，是希望这个标准更有意义。我们不能忽视18岁和19岁的青年，不能像对待孩子一样对待他们。他们甚至无法得到全额的最低工资，只能获得其80%和90%，我们需要对这个问题有深入的了解和研究。”雷迪先生还补充提到，包括德国、比利时和西班牙在内的许多国家，并未在工资方面对年轻劳动者进行歧视。