洛杉矶KTLA 5电视台报导，由于通膨和生活成本增加，加剧收入不平等情况，加州选民将于2024年11月4日投票，决定是否通过一项「将加州最低工资调涨至每小时18元」提案。

这项名为「2022年生活工资法」（Living Wage Act of 2022）提案，已被州务卿批准放上明年选票上。

若通过，该提案将延长2017年实施的分阶段加薪，未来几年内将加州最低工资提高至18元，达到全国第二高。

加州最后一次上调最低工资是在2022年，至2023年1月1日，最低工资为每小时15.5元。

由于通膨不断加剧，2022年2月，支持者开始收集该法案签名，试图在去年期中选举确保提案能放上加州选票。

然提案最终未能在6月31日截止日前，通过冗长的签名验证过程。根据加州州务卿，几天后该提案完成相关程序，有资格放上2024年选票上。

根据生活工资法最初的工资增加时间表，雇用超过25名员工的企业，最低工资在今年早些时候会增加至每小时16元，明年1月增加至17元。员工人数少于25人的企业，2024年1月最低工资将增加至每小时16元。

若这项提案明年投票通过，最低工资每小时17元将立即生效，2025年1月提高至18元。

包括洛杉矶、圣地牙哥与旧金山在内约37个城市最低工资，已超过加州平均。根据美国人口普查局估计，此一数字占该州私营企业三分之一。

倡议者认为，提高最低工资机制，是帮助其他县和加州得以赶上生活成本上涨关键措施，因通膨推高价格，削弱低收入家庭财政资源。如此一来，加州有数十万人每周可多挣20元，孩子可以每日三餐，而非两餐。

然提高最低工资是经济学家们争论焦点，一些研究表明，雇主成本提高阻碍增长，工资提高恐导致工作岗位流失，特别是中小企业。

就业政策研究所（Employment Policies Institute）研究主任帕克斯顿（Rebeckah Paxton）告诉KSWB，工资压力将影响雇主维持员工数量的能力。

尔湾加大教授纽马克（David Neumark）等经济学家认为，提高最低工资在消除贫困方面效果较差，因它们不太针对更广泛的低收入家庭群体。