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加拿大超过90%企业高管支持4天工作制!未来5年工作时间将大变革?

新闻来源: 加国君 于 2023-01-24 10:10:13  


加拿大在未来5年内,很有可能会在打工族的工作时间上大变革,因为现在4天工作制已经获得加拿大超过90%企业高管的支持。 新的研究表明,随着工作场所继续微调大流行后的时间表和工作条件,为期4天的工作周可能正在加拿大企业中获得主流动力。

招聘公司 Robert Half 的一项调查发现,91% 的受访高级管理人员表示,他们支持团队每周工作4天。 大多数经理还预计他们的公司将在未来五年内过渡到更短的工作周。 在接受调查的员工中,近3/4的人表示,他们愿意每周工作 4 天,工作 10 小时,以换取额外的一天休息时间。 研究发现,为员工提供每周工作4天的选择可以留住员工,并增加生产力和福利。 Robert Half 高级区域总监 Mike Shekhtman 表示:“让人们自主制定自己的日程安排表明了一定程度的信任,这确实可以提高士气和生产力。” 虽然护士和警察等轮班工作者长期以来的工作时间很短,但 COVID-19大流行改变了工作场所文化以及每周工作 5 天、朝九晚五的普遍现象。

“它改变了工作范式以及我们思考和运作的方式,”Shekhtman 说。“我们正处于一个关键点,人们正试图用一张空白的画布重新想象最好的模型应该是什么样子,以支持工作和职位的期望,同时也符合人们的各自需求。” 朝九晚五的工作日,以及五天工作周,在工业革命期间被广泛采用。 Multilevel Leadership Consulting Inc. 的首席执行官 Sandeep Aujla 说,自那以后它并没有太大变化。

“我们从工业时代进入信息时代,我们从未改变,”她说。“但大流行迫使我们重新考虑对工作时间表的预期。” 虽然每周工作4天可能适合某些人和组织,但 Aujla 说这不是一个放之四海而皆准的解决方案。 “我不相信这是全球解决方案。我个人真的认为灵活性是关键,”她说。“解决方案是创造性地思考,而不是将一揽子解决方案强加给每个人。”

4天工作周可能意味着两种不同的情况: 压缩一周的工作时间 减少一周的工作时间 在压缩模型中,员工通常每周工作4天,每天工作10小时。这样的话每周仍然工作40小时。 许多员工已经每天工作 10 小时,人力资源公司 Greatness Magnified 的首席官 Sarah McVanel 说。 “不管怎么说,很多人都在长时间工作。他们让孩子上床睡觉,然后再回到电脑前,”她说。“许多专业人士工作时间过长,这让他们筋疲力尽。” McVanel 说,将一周的工作时间减少到4天,即使正式规定每天工作 10 小时而不是8小时,也将有助于许多工人的身心健康。 Robert Half 的调查发现,78% 的受访员工表示,他们在额外的一天休息时拔掉电源没有问题。

在另一种情况:减少一周工作时间中,工作日总数和总工作时间都减少了,比如每天工作8小时,每周工作4天。那么一周的工作时间实际上是32小时。 一个名为 4 Day Week Global 的非营利组织提倡其所谓的100-80-100 模式,既100% 的薪水、80% 的时间和 100% 的生产力。 这个机构在英国启动了一个试点,涉及 70 多个组织。根据国际劳工组织的一份报告,在实验进行到一半时的一项调查发现,88% 的参与组织报告说,每周工作4天对他们的企业来说效果很好。 此外,49% 的人表示生产率有所提高,而 46% 的人表示尽管每周工作时间减少,但仍达到了相同水平的生产率。 你支持4天工作制吗?


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