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移居英国的两种方法

新闻来源: 英伦大叔 于 2022-12-01 20:10:11  


近两年,寻找途径出国居住、生活的人越来越多。在此之中,英美等大国依然是许多人的首选、梦之国度。

对于英国来说,2022年是政策大变动的一年。英国政府在宣布关闭许多成功人士首选的首席代表签证这一途径后,又宣布关闭了投资者签证这一途径。

两个英国最热门的移居途径相继关闭后,许多人对于种类依然繁多的英国签证类型感到疑惑,苦于在各类移居途径中做出选择。

下面,我们将介绍两种移居英国的途径,希望帮助大家更好地理解目前移居英国最直接,有效的两种方法。

方法1: 创新签证

首先是创新签证这一途径。

创新签证对于申请人的基本要求:

申请人的雅思总分为5.5分,并且单项不低于5.5分;

有20万英镑资金作为沉没成本准备的申请人。

申请创新签证需要注意的关键点:申请人对于创业,对于创新的商业认知很重要,要有把握和控制风险的能力。要记住,风险是无法避免的,但是有可能控制和把握,前提是申请人自己有认知,不论是对商业,对社会,还是对金钱,对人性都需要有认知。

创新签证的一大优势是3年可以直接获得英国绿卡,但申请人需要满足以下7个条件中的2个条件:

1. 投资5万英镑;

2. 产生5个就业机会,年薪不低于25,000英镑;

3. 产生10个就业机会,年薪不低于15,000英镑;

4. 获得创新签证的第三年,需产生100万英镑营业额;

5. 获得创新签证的第三年,产生50万英镑营业额,其中有10万英镑是出口所产生的营业额;

6. 证明所运营的项目在同行业当中处于领先地位;

7. 申请人所经营的项目本身有重大知识产权突破。

但是申请人需要记住:这个项目最大的风险不在于第一次申请签证及其担保函,最大的风险是3年当中是否能够满足7个条件当中的2个条件!

如果你有20万英镑的资金准备,请把这20万英镑看作是沉没成本,这是面对风险的最好控制方法。

切记,鱼和熊掌不能两得,不要有什么幻想全家移居英国的同时,自己还能把生意做起来,发展很好,能赚钱。

要记得,我们都只是普通人,创业本身就是一个风险高,成功率低的事情。我们选择创新签证唯一的目的,就应该是瞄准绿卡,所有的资金准备都要用在关键的地方。

要记得,投资其他人的项目都是打水漂,创新签证这20万英镑一定要放在自己可控范围以内操作,才能确保整个过程的风险控制!

方法2:工作签证

第二个方法,是通过工作签证实现移居。

工作签证基本要求比较简单,需要满足两个条件:

1. 申请人需要有英国的雇主,这个雇主本身要有资格对海外员工做出担保;

2. 雅思总分达到4分,且单项不低于4分。

这个方法最大的好处是英文要求低,但是同样也有弱点,那就是命运把握在雇主手里。因为工作签证持有人只能为一个雇主全职工作,如果雇主决定取消工作签证,申请人的签证会在60天之内失效,需要找到新的雇主衔接或者离开英国。

很多人认为工作签证雇主不好找,说句实话,其实不是雇主不好找,而是你的资金准备,或者说你的认知不到位。

你如果有足够的资金准备,有足够的认知,有无数的机会找到愿意提供工作签证的雇主雇佣你,那么获得工作签证是一件非常简单的事情。

请注意,本篇文章分享的所有内容都仅代表分享,而不代表任何法律建议。

看到身边很多的朋友们,通过各种各样的方式获得工作签证。如通过朋友、合作伙伴、供应商、上下游等等,加上自己持有的资金,无论是以投资的方式,还是借贷的方式,都能够获得一个工作签证的机会。

换句话说,如果你真的想通过工作签证完成移居英国,你需要做的几个步骤如下:

1. 确保雅思总分4分,单项不低于4分,或者本身已经有海外本科以上学历;

2. 锁定雇主。无论是通过投简历、找朋友的方式,还是通过找关系的方式,尽快地锁定一个雇主。这种机会其实真的很多,只是看你有没有足够的动力和行动力;

3. 确定细节。不论是从工作岗位到薪酬待遇,还是到风险控制,所有的细节内容都尽量书面化,法律化,确保风险可控。

剩下的都是基本流程的问题,填表申请递交指纹等等。

需要注意的,同样是风险控制,申请工作签证前,需要思考以下几个问题:

1. 雇主出现经营风险,无法持续雇佣怎么办?

2. 雇主出现合规风险,担保资格被取消怎么办?

3. 雇主出现其他风险,不在自己的可控范围内,怎么办?

还是那句话,风险是不可避免的,但是风险是可以控制的。

两个移居英国的途径就简单说到这里,祝大家好运。


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