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法国男子因“拒绝喝酒团建“被解雇,状告公司7年终于赢了

新闻来源: 英国那些事儿 于 2022-11-28 20:30:47  


这两天,法国巴黎一所高等法院做出的一项裁决,引发了社媒的热议:

化名T先生的法国男子,经过长达七年的漫长诉讼,赢得了“对公司活动感到乏味并拒绝参加”的合法权利,

公司必须支付3000欧元,作为当初蛮横解雇T先生的补偿……

简单来说就是,T先生当初因不肯参加公司团建活动遭解雇,经过多年的诉讼,终于讨回了公道。

为了不参加团建,竟闹到了高等法院?

背后一切,得2015年说起。

当时,T先生应聘进入一家名为Cubik Partners的咨询公司担任高级咨询师,最初工作体验还比较愉快。

然而一段时间之后,他开始感觉有些不适了。

这家公司的老板推崇同事在工作之外互动,不仅热衷于给每个人起绰号,还鼓励大家收工后多喝酒,多聚会,

他认为这样不仅“有趣”,还有助于团队建设。

老板和管理层不只是说说,还把这提炼成了口号“有趣和专业”(fun and pro),当做企业文化在员工间推广。

有老员工告诉T先生:

老板经常鼓励他们下班后直奔酒吧开喝…

对一些人来说,这样的团建活动或许真的有乐趣,但对于不爱喝酒又讨厌无谓社交的T先生来说,参加这样的活动无异于煎熬,他从头到尾都觉得乏味无比。

T先生硬着头皮参加了几次之后,发现实在不能接受:

公司的同事们在酒会派对上喝得太多了,不仅每个人都敞开喝,一些助理还卖力怂恿大家喝更多,到最后,每个参加酒会人都喝到烂醉如泥。

不仅仅是饮酒过量,有些同事还在喝醉后不顾距离和隐私,好几个人挤在一张沙发或者床上。

甚至有些时候,T先生还看到了个别同事的不雅举动…

这些活动,在老板看来拉近了同事距离,促进了合作,对T先生来说却是痛苦的折磨。

从那以后,T先生开始拒绝加入这类团建了。

几次拒绝跟同事喝酒后,T先生开始感觉大家对他的态度有了变化,有人开始跟上头反映他不善倾听建议,还有人抱怨他难以合作。

再后来,T先生明显感觉自己被针对了。

他甚至听说,管理层在背后给他贴上了“行为挑剔”,“不服从公司政策”的标签。

然而他没想到,一段时间后,Cubik Partners公司竟然因此把他解雇了!

人事部给出的解雇理由是“专业素养不够”,T先生简直不敢相信自己的耳朵。

在和公司管理层争论未果后,T先生选择将Cubik Partners告上了法庭,案件经过多次审理,始终没有一个令人满意的结果。

案件后来被送到了巴黎一家高等法院,法庭用了长达七年的时间收集和听取了多方证词,多次开庭审理,最终才在昨天做出裁决:

T先生有权拒绝任何他感到“厌烦”的团建活动,公司推行的团建活动对T先生构成了羞辱和打扰,也对他个人隐私和尊严造成了侵犯。

现裁定Cubik Partners公司解雇T先生的举动错误和非法,要求公司赔偿T先生3000欧元损失。

判决结果出来后,T先生也是长舒了一口气,他感慨到:

“我只是对‘有趣’的定义和他们不一样,拒绝加入活动,就遭到了粗暴的解雇…”

“我现在依旧认为,‘有趣’的活动不应该和霸凌,不雅,以及煽动酗酒联系起来。”

尽管有了结果,T先生对现在的判决仍不满意,他表示会继续上诉,要求多达46.1万欧元的赔偿,法庭也将在未来对这一要求做出回应。

T先生拒绝团建被开除的新闻被报道后,也在社媒上引发了强烈的争议,网友们也纷纷留言。

不少人对T先生做法表达了支持,称自己感同身受。

“这样的企业文化就是有毒,一些内向的人对这类东西压根没兴趣。”

“很棒的裁决!你不能强迫别人觉得有趣。管理层可以给出提议,但决定要不要去必须是个人意愿。”

“我最近这些天一直都在远程工作,感谢上帝。但是在工作场合,我永远会被迫参加一些不情愿的社交活动。”

“不得不忍受一些办公室沙雕,他们坚信因为你和他们一起工作,他们就必须成为你的朋友…”

“我也在不同的公司经历过同样的事情,我的看法就是,我是来工作的,不是来交朋友的!”

当然,也有一些人反对T先生的做法,认为这样的事无法理解。

“谁会拒绝工作之余小酌几杯??还把这种事闹到法庭上,简直是耻辱!”

“他当然可以感到厌烦。公司也可以按照自己的意愿解雇他。”

团建的确是许多公司企业文化的一部分,但安排什么样的活动,对员工的参与要求度,这些就是值得深入讨论的问题了。

对此,你们怎么看呢?


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