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要不要转给老板?新加坡打工人私下议论涨薪6%才能抵消通胀

新闻来源: 新加坡狮城论坛 于 2022-11-27 20:42:30  


今年新加坡遭遇了几乎是史上最高的通胀的,打工人们的生活状态可想而知!

数据显示,新加坡整体通胀率今年预计将达6%,一项最新的薪资调查显示,为抵消通胀的压力,六成打工人希望能加薪超过6%。八成受访雇主则表明可能为员工加薪,以助他们抗通胀。

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(图:来源自网络) 

昨天,跨国招聘公司华德士公布2023年全球薪资调查结果,316名新加坡员工和105家企业今年9月参与调查。 调查结果显示,虽然有61%的受访者期望明年的加薪幅度能超过6%,但一些坦言不太可能或不知道怎么向公司提出要求。 

不过这些渴望加薪的员工,却有点“扭扭捏捏”: 最普遍的原因是,他们担心这么做会影响就业保障(26%),其次是不知如何与雇主交涉(18%),以及觉得公司受冠病疫情重创(14%)。

 受访企业多数都愿意在这充满变数的时期给予员工支持,82%的雇主更有可能为员工加薪以助对抗通胀,72%可能在2023年派发花红。 

金融管理局早前预测,今年全年的核心通胀率平均约4%,整体通胀率约6%。核心通胀率不包括住宿和私人交通成本。

(图:来源自网络)

 为留住员工,65%的企业已积极推出一些措施,包括采取更灵活的混合工作模式(75%)、推出能改善工作体验的计划(64%)、提升福利(57%)、促进学习和发展(55%),以及在正常周期以外检讨薪资(54%)。

 雇主认为,招募员工时遇到的最大挑战是应聘者对薪金和福利要求过高,不然就是无人问津或应聘者缺乏相关经验。要解决人力不足和满足技术上的需求,有近半的雇主会考虑组织一支远程或不受地域限制的工作团队。 

华德士新加坡经理蒙蒂·苏贾纳尼在文告中说:“对许多员工而言,金钱不再是左右他们职业决定的唯一因素。据我们观察,当员工感到工作疲劳,或因为没有可学的东西而觉得无聊时,他们就会开始寻找其他的机会。”

蒙蒂建议,企业可以增设渠道让员工提出他们的点子和顾虑,助他们继续成长。 调查也显示,雇员若跳槽,一般上薪金会增加15%至20%,人才奇缺的行业如科技领域,增幅更可高达40%。

(图:来源自网络)


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