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德国劳动力短缺急剧恶化,“可别让移民再跑了!”

新闻来源: 道德经 于 2022-11-23 19:45:58  


当家里的灯泡坏掉、水管破裂时,身在德国的人,或许会更深刻地明白,什么叫“自己动手,丰衣足食”。凡事自己动手,不只是因为德国的维修服务费用高昂,也很可能是因为:你根本约不到一个上门的“师傅”。

劳动力特别是熟练技术工的短缺,在德国已经是一个严重的问题。近日,劳动力市场和职业研究所 (IAB) 提供的数据再一次为人们敲响了警钟:到2035年,德国本已紧张的劳动力市场将继续流失700万名劳工。

▲图源:tagesschau.de

造成这一趋势的主要原因在于:所谓的“婴儿潮一代”的许多员工即将进入退休年龄。德国雇主协会联合会的常务董事坎佩特(Steffen Kampeter)表示,这一人口的变化在很长一段时间内都是可预见的,“目前已经有180万个职位空缺,劳动者及技术工人的短缺长期以来已蔓延到了所有行业。”

劳动力市场和职业研究所的研究员韦伯(Enzo Weber)称,如不采取措施,德国到2035年将失去七分之一的劳动力。那么,可行的措施都有哪些呢?最容易让人想到的一点就是:让更多的人延迟退休。

▲图源:IMAGO/Sven Simon

韦伯表示,延迟退休已是大势所趋,“几年前,60岁还在工作的人仍是少数,但现在已是大多数。”他强调,德国必须采取措施确保人们尽可能长时间地工作,“退休年龄不会一直停留在67岁。”

然而,很多德国人却有着相反的想法:他们只想尽可能早地退休。根据德国的提前退休制度,缴纳社保满45年的人可在63岁提前退休并领取全额退休金。来自养老保险的最新数据显示,仅过去一年就有约26.9万人使用该途径提前退休,占所有新退休人员的26.3%,这也是2015年以来的最高比例。

▲图源:Getty Images/Jung Getty Images

既然德国人不想工作,人们就只能求助于移民了。韦伯指出,“移民”这个群体仍有很大的潜力可待挖掘;特别是对已经移民到德国的女性而言,因为移民中女性的就业率明显低于德国女性。按照他的说法,如果让更多的外国女性就业,德国可望增加40万名劳工。

不过,韦伯也表示,除了吸引更多的外国人来德国外,还不能让已经到德国的移民“跑掉”。据称,德国的移民流失率目前为7%,“要避免负面后果,该数字必须降到5.5%。”

网编:网事随风

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评论人:sanguowushuang发送时间: 2022年11月24日 15:38:44
为了拖迟退休找的理由,看看失业率就知道了。
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