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气炸!滑铁卢大学实习项目“暴雷“!多名学生爆料被虐待,还拿不到薪酬!

新闻来源: 加国无忧 于 2022-09-24 0:32:44  


加拿大名校滑铁卢大学深受许多华人追捧,也是留学生心目中实力过硬的高校。其co-op项目,绝对是最具光环的“香饽饽”。

然而,即使是名校,co-op也会有巨坑。

图源:滑铁卢大学

近日,在Reddit滑铁卢大学话题下,有一名学生爆料称,他通过WaterlooWorks申请到了一家教育机构(本文代称“AE公司”)的co-op带薪实习机会。然而,该公司却出现了虐待员工、违反雇佣合同和进行不诚实商业行为的情况。

由于AE公司违反了WaterlooWorks的准则,学校不得不将这一批学生从该实习项目中撤回。该学校表示,最糟糕的是,与他在一起的所有co-op学生,都没有拿到被拖欠的薪酬。

直到9月19日发帖时,他们仍然在处理这个问题。这条帖子的名字是“滑铁卢大学co-op噩梦”。

图源:Reddit(r/uwaterloo)

以下是原帖对该事件的概括(发帖学生以第一人称自述):

"起初,我对AE公司的问题并不明确,这是因为我总是因要做的事情而受到批评,同时受到不断的威胁,让我离开公司(这是虐待员工)。最糟糕的情况发生在我离开公司之后,我没有得到拖欠的薪水。

我预料到了这一点,因为当我工作时,AE公司管理层改变了薪酬结构,并推迟了薪酬计划(这是违反雇佣合同)。当我联系他们要求澄清薪酬计划时,由于该公司打算避免承担责任,我便被无视了(这是不诚实的商业行为)。

这家私营公司有着利用员工的常见毛病。我在那里工作时,收集了很多证据,目前我仍然在寻找解决方案来获得应得的工资。直到现在,该公司的管理层仍然无视我。这对我造成了很大的压力,我不会推荐任何在该公司工作,或使用他们的任何服务。

我很难理解我被对待的方式,即使雇主说我是一个不好的员工,但底线是要公平的给我薪水。如果这条底线打破,那么商业和社会的道德线也被越过了。

这条帖子的公开发布是非常重要的,以防止其他公司将员工置于我所处的境地。"

图源:uwaterloo

在这条帖子下,滑铁卢大学的毕业生、网友@CaptainSur的回复获得了最高赞。

网友@CaptainSur说:“由于这是一家加拿大公司,因此你有法律选择权,因为听起来他们显然违反了《就业标准法》的多项规定。你应该向劳工厅提出索赔,除非你或校方已经提起诉讼,否则我不会等待校方就提出索赔采取行动。听起来,这家公司的恶劣行为影响了不止一个学生,你们每个人都应该提起索赔。”

图源:安省政府

安省劳工厅索赔链接:

https://www.ontario.ca/document/your-guide-employment-standards-act-0/filing-claim

“法律非常明确,你必须在雇佣结束后的7天内获得全额工资,除法定税/EI/CPP外,不得扣除任何其他费用。雇主必须在付款时提供完整的扣款明细。一旦违反,处罚可以包括罚款和监禁。”

“我为你们学生感到难过。当年我在滑铁卢大学时,co-op部门仔细筛选了雇主,没有发生这样的问题。而在过去的几年里,我听说了一个又一个的例子,学生被雇主和质量极低的雇主虐待,这样的雇主本不应该被允许参加co-op项目。滑铁卢大学co-op那昔日的辉煌,如今只剩下一个可怜的影子。它需要对其员工和方法,进行彻底的改造。”

图源:Reddit(r/uwaterloo)

另一位网友@DeadRecord补充说:“另外不要忘记,滑铁卢大学学生会(WUSA)的学生法律保护项目(Student Legal Protection Program),可以为学生提供法律代表。”

网友@Edduh_Deadduh说:“我也遇到过类似的情况,有一个非常糟糕的co-op,真的很糟糕。该co-op项目最终被CECA取消,该公司也被禁止进一步合作。我想说的是,继续向你的work term advisor举报,如果你有任何其他同事也举报了,那么事情就会变得足够糟糕,CECA会有所帮助的。”

图源:Reddit(r/uwaterloo)

据悉,CECA是滑铁卢大学负责co-op的部门,全名为Co-operative Education and Career Action。遇到上述情况,该部门会采取措施,来保护学生。

然而,有一些学生在遇到类似情况后,并没有获得积极的回应。

网友@bossman57294说:“听了你的co-op经历,我感到很遗憾。我在今年早些时候也有过类似的经历,当时我被安置在一个co-op公司,我被虐待,并被扣发工资。我向我的co-op顾问报告了这件事,但她完全没有做任何事情。我给了她证明和她要求的一切,但她仍然什么也没做。”

图源:Reddit(r/uwaterloo)

总之,希望各位在读大学的学生,在选择co-op公司时一定要多做背景调查,避免入坑。此外,毕业生在寻找就业机会时,也要警惕雇主的剥削行为,主动维护自己的权益。

网编:网事随风

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