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“不按常规出牌”,经济危机下,德国人主动辞职率反而破历史纪录!

新闻来源: 德国败吧 于 2022-09-21 20:39:02  


德国正“深陷”通货膨胀、能源危机,生活在其中的我们随时面临着“荷包”挑战,然而,在这个尤其需要钱的时代,德国竟然可能出现“辞职潮”!许多公司中的员工正在排着队地去人事部办理辞职,“辞职率”已破纪录!

人事管理软件Kenjo的独家评估中发现了这一令人震惊的消息:在参加评估的17886名员工中,44%的人已经在今年(截至8月)辞去了工作,这是破纪录的数字!要知道,2021年一整年中才有44%的人辞职了。

Kenjo的软件应用于许多公司(如捷豹、Domino’s Pizza披萨连锁),用以管理文件、法定度假和缺勤等。

调查显示:尤其多的是25~35岁的年轻人在2022年辞职了,25%的辞职员工是“Y世代”(出生于80年代初至90年代末)的人。

►根据受访者的说法,辞职的主要原因有:私人生活的变化、职业变更或工资没达到预期等。德国人不是失业,而是自己辞职。

Kenjo分析专家解释说:新冠疫情对生活工作失衡、低工资水平造成了影响,但也有行业旺季依赖(如服务行业)、人员高流动性的原因——尤其是IT行业有很多岗位空缺(约25%),这可能也大大增加了人们辞职的动机。

德国正处于缺乏“技术人才”的时期,未来还会进一步“恶化”,点击查看

而且,以下行业中辞职人数尤其多:医疗行业13%空缺、零售业17%空缺、服务业22%空缺。德国77%的辞职都发生在这几个行业中。

尤其引人注目的是:2021年,大部分辞职主要发生在9~12月间,但全年“才”有44%的受访者辞去原有职位,而这一数字在今年前8个月内就已经达到了,而且今年这44%的辞职率中,有近乎一半的人(总受访人中的20%)是在最近四个月辞职的(5~8月)。

这意味着,对于企业而言,大型的辞职浪潮可能已经近在眼前…后续的影响...

网编:网事随风

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