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员工要求加薪被停职?澳洲一大学陷入“欠薪”风波,恐面临起诉

新闻来源: HeraldSun 于 2022-08-14 8:17:56  


斯威本大学(Swinburne University)正面临着可能的法律诉讼,因该校让要求加薪和增加养老金的教师停职。

报道称,周五,该校没有向Croydon、Hawthorn和Wantirna校区所有拒绝履行教学职责的TAFE员工发放工资,学校此举被澳洲两大教育工会称为“可耻”。

(图片来源:《先驱太阳报》)

虽然斯威本否认对有关员工进行了无薪停职,但拒绝记录学生成绩、出勤率或出席会议的员工,在他们拒绝执行这些工作任务的日子里是得不到报酬的。

全国高等教育联盟(NTEU)和澳洲教育联盟(AEU)正在考虑发起一项法律诉讼,要求该校撤销这项处罚措施。

NTEU维州分部助理秘书Sarah Roberts表示,这一停发薪水的处罚是“骇人听闻且无法接受的”,并呼吁斯威本大学将其取消。

她说:“令人震惊的是,大学管理层会采取了如此极端的手段,来回应员工获得公平加薪和与同事一致养老金的基本要求。”

“如果斯威本大学不放弃这一极具威胁性的通知,我们将被迫考虑对该校未能遵守企业协议的行为采取法律行动。”

斯威本大学(图片来源:网络)

AEU维州分部主席Meredith Peace则表示,如果斯威本大学不撤销对TAFE员工停职的决定,采取法律行动将是唯一的选择。她称,校方此举还对学生产生了负面影响。

但斯威本大学的一位发言人告诉《先驱太阳报》,学校完全有权利扣留那些拒绝完成工作的员工的工资,称这些员工拒绝履行工作任务,是对学生学业的“持续干扰”。

这位发言人表示:“斯威本承认并尊重工会成员参与受保护的劳工行动的权利。”“但我们不同意,也非常遗憾NTEU利用学生成绩,甚至是他们的前途,作为一种策略,我们希望为这个过程寻求一个公平合理的结果。”

斯威本大学计划在未来几周内与工会会面,继续就此事进行谈判。

就在此前,本周四,公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman)对墨尔本大学发起了法律诉讼,指控其强迫学者不得为过去的工作索取报酬。

今年2月,拉筹伯大学(La Trobe University)也因在2021年拖欠超过300万澳元的工资而面临欠薪索赔。

网编:网事随风

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