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法国协议解约人数创新高!经理离职津贴远超雇员

新闻来源: 旅法华人 于 2022-08-04 20:20:24  


法国劳工部2日发布的数据显示,2021年,法国协议解除劳动合同的人数再次上升,达到创纪录的45.4万人,比2020年增加了6.1%。

据法新社报道,法国雇主和雇员可以通过共同协议终止劳动合同,这种协议解约(ruptureconventionnelle)是在解雇和辞职之外的第三种解除劳动合同的途径,于2008年被引入《劳动法》。为了使协议生效,必须得到行政当局批准。按照法律规定,如果要终止长期劳动合同(CDI),必须得到雇员和雇主的同意。

自2008年以来,法国协议解约的数量持续增长,但自2018年以来增长有所放缓,只有2020年是例外,因为在前所未有的新冠疫情背景下,很少有雇员冒失业的风险。根据劳工部统计局(Dares)的报告,2021年录得45.4万人协议解约,尽管这是一个创纪录的数字,但证实了新冠疫情之前几年就观察到的增长放缓。

具体来说,在信息和通信行业,协议解约数量下降了4.5%,在保险行业下降了0.4%,除此之外,所有年龄组、岗位和行业的协议解约数量都在上升,在白领中上升了7.7%、在体力劳动者中上升了7.6%、在技术人员中上升了5.7%。但在高管中,增幅为1.6%,远低于新冠疫情之前2019年的10%这一增幅。

就行业来说,在建筑业上升了16%,在运输和仓储业上升了13.8%,在房地产业上升了13.6%。就年龄段来说,在30岁以下年龄组上升了6.4%,在30岁至39岁年龄组上升了8.1%,在40岁至49岁年龄组上升了5.2%。

另一个得到证实的趋势是,经理解约时的离职津贴高于白领。根据劳工部统计局的数据,管理人员的离职津贴中位数为5280欧元,而雇员的离职津贴中位数为1000欧元。不过,经理们收到的离职津贴自2020年以来一直在下降,当时平均为5510欧元。

与解雇不同的是,协议解约可以使雇员获得赔偿,同时使雇主避免劳资法庭的仲裁。但一些工会指出,这是一种变相的辞职或提前退休。

网编:网事随风

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