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应聘者“必须有D罩杯”?!新西兰一酒吧招聘广告引争议!女性居民:“让人作呕”!

新闻来源: 微财经 于 2022-08-04 0:10:19  


最近,West Coast一家酒吧打出的招聘广告引发不少人的反感情绪,广告中称招聘兼职员工“必须有D罩杯”。

有当地居民认为这则广告内容“带有性别歧视并且令人作呕”,但也有人认为这是一种幽默。

这则广告张贴在位于Hokitika小镇的Stumpers酒吧橱窗上,文中要求应聘的兼职员工“必须有D罩杯、灿烂的笑容和良好的态度”,并补充说“男性也可以申请”。

Photo / Facebook

有人拍下这则广告发到社交媒体上,然后迅速传播开来。

“我再也不会去那里了,这不是幽默,而是性别歧视和令人作呕。”一位当地女子愤怒地留言说。

“放轻松点儿,这是个玩笑。如果全世界都说对不起,会有帮助吗?”另一位当地居民留言说。

媒体随后联系了主管部门商业、创新和就业部(MBIE),该部表示这则招聘广告违反了1993年《人权法》,这部法律禁止发布可被合理理解为带有歧视性质的招聘广告。

“广告商的意图不是问题,”劳工监察区域经理David Milne对媒体称,“重要的是广告给人留下什么样的印象。”

人权委员会一位发言人表示,他们不会直接对该广告发表评论,但警告说,错误的幽默感可能对工作场所产生严重影响。

“一般而言,雇主只能将(求职者的)身高、体重或力量等身体特征作为工作要求,前提是这些特征会明显影响求职者的履职能力。”

该发言人称,而且雇主不能排除求职者性别,除非能证明性别所对应的职位是独一无二的。

“幽默在我们的社会中扮演着重要角色,但根据1993年《人权法》,在工作场所使用带有性色彩的语言可能构成性骚扰。”

该发言人称,人权委员会鼓励雇主确保工作场所具有包容性,并拥有一致、公平和非歧视的文化,重视工作申请和面试过程。

Stumpers酒吧则拒绝就此发表评论。

对此,你怎么看?

网编:网事随风

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