要“内卷”，还是要“躺平”？面对这个问题，不同的人有不同的答案。身为打工人的你，可能只想躺平；而你的老板，却希望你尽可能地“卷起来”。

作为“老板们”的代言人，德国金属及电气行业雇主协会“Gesamtmetall”的主席沃尔夫（Stefan Wolf）就直言不讳地表达了自己希望在德国刮起一场内卷风暴的想法。

沃尔夫表示，德国人眼下“必须更加努力地工作”，“如果你看看人口的发展以及社保和养老金的负担，你就会发现，储备已经要透支。”

根据德国现行法律，在2029年之前，德国人领取养老金的年龄界限将从65岁逐渐提高到67岁，但沃尔夫认为，这还远远不够。他表示，德国人的退休年龄应逐步提高到70岁才对，“因为人们的寿命越来越长”，若不然，“从中期发展来看，整个系统在财政上将难以为继。”不仅如此，沃尔夫还提议增加员工每周的工作时间。

不得不说，沃尔夫的言论就像他的名字一样充满“狼性”。事实上，德国雇主界关于延迟退休、增加工时的声音早就不绝于耳。例如，德国工业联合会主席鲁斯沃姆（Siegfried Russwurm）就曾公开支持将每周工时延长到42小时。他表示，这比70岁退休更容易实施。这番话仿佛就是在说：你总得想个什么办法让员工多干活。

不过，对具体的每个员工而言，能不能碰上一个“心慈手软”的雇主也要看运气。北威州科技公司Tobit.Software的管理者就被德媒誉为“德国最善良老板”，因为这位老板每周三都会给公司多达150名的员工放假。他表示，公司完全有能力让员工只上四天班，“我们赚的钱比我们需要的多得多。”