德国几乎一半的公司都面临技术工人短缺的问题，这是有记录以来的最高水平。现在，专家们担心问题只会变得更糟。德国联邦政府现在正在研究一个可能的解决方案。

德国很多行业缺乏工作人员。（Foto：dpa）

 Ifo Institute的一项调查显示，德国的技术工人短缺达到了新的高度。正如慕尼黑研究人员在自2009 年以来进行的季度调查中报告的那样，7 月份，49.7% 的公司受到影响，这明显超过了 4 月份 43.6% 的先前记录。

“越来越多的公司不得不削减业务，因为他们根本找不到足够的员工。”Ifo 劳动力市场专家 Stefan Sauer 说，“从中长期来看，这个问题很可能会变得更加严重。”

今年以来，服务提供商以 54.2% 的比例成为受技术工人短缺影响最大的群体之一，住宿供应商和活动行业也远高于行业平均水平，约为 64%；在仓储方面，62.4% 的公司受到短缺的影响。

在制造业，44.5%的受访者抱怨缺乏专业人才，其中食品生产企业占58.1%。数据处理设备和金属产品的生产商也发现很难找到合格的人员，大约 57%的公司受到影响。41.9%的零售业受到了影响，建筑业受到了 39.3% 的影响。在批发方面，36.3% 的公司报告技术工人短缺。

 移民应该是解决方案 

 德国联邦政府正在推进改革移民法的计划。内政部长南希·法瑟和劳工部长休伯图斯·海尔解释说：“我们希望外国技术工人更容易、更快捷地找到通往德国的道路。”在联盟圈子里，最近有人说内阁应该为 9 月份的移民法改革奠定基石。