一项最新调查显示，超过一半的新西兰职场人士希望自己当初选择了不同的职业道路。

根据就业网站SEEK发布的Evolving Working Life Report（职业生涯演变报告），在1045名受访者中，有54%表示对自己的职业选择感到后悔。

SEEK新西兰经理Rob Clark在接受RNZ《Morning Report》采访时表示，在这些对职业选择感到后悔的人中，一半认为主要原因是收入不够，36%表示是因为个人兴趣或热情发生了变化，24%认为自己的工作缺乏成就感，而另有22%表示工作与生活的平衡不佳是导致不满的主要原因。

“前三大原因分别是：第一，收入不够；第二，个人兴趣和热情随着时间推移发生了变化；第三，工作没有达到他们预期的满足感。”

Clark指出，越年轻的受访者，越容易对自己的职业选择感到后悔。

在千禧一代（Millennials）中，有61%的人表示如果有机会会选择不同的职业，而Z世代（Gen Z）中这一比例为56%，X世代（Gen X）为51%，婴儿潮一代（Baby Boomers）则为41%。

“对年轻一代来说，收入不够无疑是最主要的原因。”

尽管41%的人表示愿意考虑转行，但真正采取行动的仅有6%。

遗憾的是，尽管“收入问题”是职业后悔的主要原因，但它同时也是阻碍人们转行的最大障碍。

超过半数的受访者表示，经济压力让他们无法换工作，40%的人认为现在改变职业已经太迟，33%的人表示自己缺乏相关资质。

此外，四分之一的受访者坦言在面对职业转变时感到不知所措，24%则表示他们甚至不知道该从哪里开始。

尽管如此，许多人对未来仍持谨慎乐观的态度。85%的受访者认为，新西兰人现在的工作年限比以往更长，41%的人预计自己可能会工作到70岁以后。

但Clark也指出，仍有一些值得乐观的因素。

超过一半（52%）的受访者对自己的职业前景感到乐观。此外，55%的人认为自己的当前职位在未来10年内仍将存在，而只有11%担心自己的技能和经验会因科技发展而被淘汰。

“最乐观的是年轻一代。”

“他们仍有足够的时间来调整职业方向，如果他们对当前的工作不满意。”

“重要的是要认识到，职业转换在任何阶段都是可能的。”

“如今有很多资源可以帮助人们了解职业发展方向，以及如果想要转行，需要具备哪些技能和资质。”