日本自民党的新资本主义实行总部13日在党总部召开会议，围绕2025年春季劳资谈判（春斗），与日本工会总联合会会长芳野友子、日本经济团体联合会（经团联）会长十仓雅和等劳资代表展开磋商，作为课题提出要完善中小企业加薪环境。总部长岸田文雄表示：“当前是实现以加薪为起点的消费与投资良性循环的关键时期。”他对延续以大企业为主取得不俗表现的2024年春斗势头，实现大幅加薪流露出期待。

关于成为焦点的加薪扩大至中小企业，总联合会要求努力让为加薪提供资金的成本转嫁至商品价格更易推行。日本商工会议所解释称，业绩未见改善但为确保人才不得不实施“防御性加薪”的情况不少。主席小林健在会后接受采访时仅表示：“实际加薪幅度将视春斗状况而定。”

十仓也接受了采访，强调“希望加薪不逊于去年”。

总联合会提出的目标是整体加薪5%以上，中小企业为弥合差距而加薪6%以上。据总联合会透露，2024年春斗中，旗下工会实现整体平均5.10%的加薪，而中小企业仅为4.45%。