据彭博社援引知情人士消息，芯片巨头英特尔（Intel）计划裁撤超过20%的员工，预计将于近日正式对外公布。此次裁员旨在“精简管理层级，削减官僚流程”，并重塑以工程为核心的企业文化。

图：kron4新闻网截图

这场大刀阔斧的重组，与刚上任不到一个月的新任CEO陈立武（Lip-Bu Tan）密切相关。陈立武是芯片投资圈的老熟人，曾长期执掌硅谷知名投资公司Walden International，也曾任Cadence董事长。在当前半导体行业风雨飘摇的大背景下，他接棒英特尔掌门人一职，无疑被寄予厚望。

这并非英特尔首次大规模裁员。早在2024年，该公司就已宣布裁员约1.5万人；截至去年底，其全球员工数已降至约10.9万人，相较前一年的12.5万人明显缩水。

然而裁员消息一出，资本市场却并未恐慌。相反，英特尔股价在本周三盘中一度飙升6.7%，投资者显然对这场“瘦身计划”寄予了优化成本结构、提振盈利能力的期望。英特尔预计将在本周四公布2025年第一季度财报，外界将密切关注这份财报是否印证市场对其重整战略的信心。

此次重组，也凸显出芯片行业面临的结构性挑战。一方面，生成式AI浪潮正在改变芯片设计与运算需求重心，英伟达、AMD等竞争对手步步紧逼；另一方面，传统PC市场增长乏力，台积电、三星等代工巨头又在制造端加速拉开差距。对于英特尔而言，“去官僚化”“回归工程师文化”不只是口号，而是生死攸关的组织转型。

同时，一则教育领域的消息也令人唏嘘：由扎克伯格基金会支持、面向低收入家庭的“Primary School”项目也宣布即将关闭。这一消息虽然与英特尔无直接关联，却不约而同地映射出硅谷资本寒冬下的紧缩逻辑——不论是科技巨头，还是教育理想，都在财务审慎的旗帜下被迫“做减法”。

这波裁员背后的信号值得警惕。一方面，如果英特尔此次裁员比例高达20%以上，预计将波及约2万人，不少工程师职位首当其冲。另一方面，资本市场对裁员的“正面反馈”，也可能进一步鼓励其他科技公司效仿，开启新一轮“优化结构”风潮。

硅谷的春天，似乎还未真正到来。接下来，就看陈立武能否在风雨中稳住英特尔这艘巨轮了。