乔治亚州一名老板发文分享，他上周刷掉一名面试候选人，最主要原因是对方提早“25分钟”抵达现场，在LinkedIn引发正反两派论战。

马修（Matthew Prewett）在亚特兰大（Atlanta）经营一间中小型的清洁公司，最近正在应征办公室职员。他在LinkedIn发文：“上周一名候选人提早25分钟到了。这是我没有聘用他的一个主要决定性因素。”

马修认为，面试礼仪通常允许候选人提早5至15分钟抵达，但若超过这个时间长度，可能被认为不太体贴，“早到是一件好事，但‘超级早到’可能代表这个人时间观念不好，或者预期别人配合（自己的时间）。”

此外，马修也提到，由于办公室不大，因此候选人太早抵达，会听见各种商务往来的电话与讨论，让他觉得很赶、不太自在。

这篇贴文引发两派热议，一些支持马修的观点，另一些人认为候选人一点错也没有，“多么荒谬的评估。把他送来我这里吧，我会立刻聘用他”、“如果他唯一的交通工具就是公车，或者无法控制自己的抵达时间呢？他已经尽可能确保自己不会迟到了。”