爱尔兰政府计划推迟原定于今年实施的增加员工带薪病假天数的政策。根据原计划，法定带薪病假应从目前的5天增加到7天。然而，企业部长彼得·伯克周二将向内阁提交提案，建议暂缓这一调整。

这一决定基于爱尔兰经济与社会研究所（ESRI）和政府部门的最新研究。报告指出，若将法定带薪病假从5天延长至7天，企业整体人力成本将增加0.44%，其中零售、住宿和餐饮行业受影响最大，人力成本涨幅可能达到0.6%。尽管该研究报告尚未正式公布，但政府认为在当前经济环境下，需谨慎评估政策调整对企业的影响。

2022年，爱尔兰通过立法逐步增加法定带薪病假天数，并计划每年增加2天，最终在2026年达到10天。此次推迟意味着今年的调整将被搁置。企业界对此表示支持，认为在经营成本持续上升的背景下，暂缓增加病假天数有助于减轻负担。

然而，工会和劳工权益组织则批评政府的决定，认为这损害了劳动者的福利。他们强调，带薪病假是保障员工健康的重要措施，尤其是在后疫情时代，更应加强而非推迟相关政策的实施。

目前，爱尔兰的法定带薪病假仍维持在每年5天，雇主需支付员工日薪的70%。政府表示将继续关注经济形势，但尚未明确新的政策实施时间表。这一决定预计将在内阁讨论后正式公布，并可能引发进一步的争议和辩论。