为吸引更多人加入，新西兰国防军（NZDF）近日放宽了部分入伍门槛，让申请流程变得更简便。

根据RNZ取得的文件显示，NZDF去年悄然取消了部分对NCEA第1级和第2级的学历要求。

申请成为陆军作战专员、汽车技术员、水管工人、海军潜水员、后勤专员，以及空军消防员等职位，目前只需完成至第11年级、即相当于三年高中教育，无需再通过NCEA Level 1学分。

至于IT专员、飞机技术员、直升机飞行员等较具技术性的职位，目前则要求具备NCEA Level 2证书，而非过往不一的Level 2学分门槛。

NZDF表示，这些调整在2024年促使申请人数激增至9702人——不过目前仍无法确认这波申请热潮是否持续，也未能确定是否已显著提升实际入伍人数。

国防军征才总监、空军中校George Magdalinos向RNZ表示，这项对学历要求的检讨是在国防军「面临巨大压力」之际进行的。

「当时人员流失情况比预期严重，因此我们必须审视一切能增加地面人力的方式。」

根据根据《官方资讯法》（Official Information Act）发布的简报，国防军需要与新西兰学历评鉴局（NZQA）系统的改革保持一致，简报中亦指出对NCEA整体表现下滑（如数学成绩）感到忧虑，同时也提到毛利人、太平洋岛民及低社经地位学生在教育体系中遭遇的不平等。

文件指出，NZDF应该关注申请人的潜力，而不仅是学业成绩。

Magdalinos表示，放宽部分学历要求「扩大了人才库」，2024年申请人数从2023年的8605人提升至9702人。

「NCEA Level 1制度的种种不平等，使得社会上某些群体较难获得加入国防军的机会。我们所做的改变让NZDF变得更具包容性，这非常令人振奋。」

然而，截至2024年9月，实际完成入伍者仅753人——其中空军185人、陆军368人、海军200人，自2019年以来持续呈现下滑趋势。

她表示，目前还无法判定2025年的申请人数是否持续上升，但目前「呈现上升趋势」。

NZDF 2025年的征才目标为807人，其中陆军505人、海军158人、空军144人。

在全球多国面临征兵困难之际，许多国防部队也纷纷下调学历门槛。英国陆军已取消所有非技术职位的学历要求，部分皇家海军职位也适用。2022年，美国陆军取消了高中毕业证书的必要条件。

国防专家曾指出，NZDF技术人员短缺问题严重，导致部分舰艇与飞机无法正常运作。在调查军舰Manawanui于Upolu外海沉没事件的军事法庭报告中，也发现相关人员训练不足、经验匮乏。

不过，Magdalinos强调，学历门槛的放宽并未降低入伍人员的素质。申请者仍需提交学历证明，并可能接受能力测验或面试，以评估学习潜力及是否适任。

「自从这些调整实施以来，我没有收到任何一项资讯显示人员素质出现明显下降的情况。」

她指出，当前在某些军种领域要吸引年轻人加入愈发困难，NZDF已启动一项全新行销计划，目标是吸引2.5万人造访其官方网站。

「根据我们过去十年的研究，年轻人通常不愿轻易放弃个人生活，认为国防军的生活过于压力大，也担心自己体能不足，或无法融入这个团体。」

「他们比以往更需要支持与归属感，我们的新行销策略正是呼应这一点。」

退伍人数已有所减缓——在2022年12月因疫情及隔离设施工作影响，流失率一度攀升至15%，2025年已降至7.5%。

2025年NZDF仍需补足的职位包括：海军的船舶与电子技术员；陆军的电子战专员、情报人员与弹药技术员；空军方面则需要飞行员、飞机技术员、航空电子技术员与航空燃料专员等。

当被问及是否还需要更多技术人才来填补关键空缺时，Magdalinos表示，NZDF始终需要更多新血加入，并补充说目前「我们已有一支优秀的工作团队」。

「目前各军种所反映的人力需求有所波动，这主要受到预算限制及整体国防压力所影响。」

移除「障碍」

Massey University国防与安全研究中心代理主任Bethan Greener表示，虽然这些变动乍听之下可能令人担忧，但确实能让更多人有机会加入军队。

她指出，NZDF使用的一些能力测验能有效预测个人学习与技能获取的潜能，「这往往比学历更能预示某人在职位上的表现潜力。」

不过她也认为，NZDF仍需思考如何吸引不会主动考虑军旅生涯的高技能人才，例如IT专家或具备骇客能力的人。

「例如是否真的需要所有人都符合相同的体能或仪容标准？像最近空军是否可以留mullet发型的争论，这些规定可能对某些群体造成进入障碍。」

国防部长Judith Collins于周五表示，NZDF需要更多经费支持，并表示「援助即将到来」。一份旨在应对人力挑战的战略性文件即将发布，但尚未公布具体日期。