由Twitter前首席执行官杰克·多西(Jack Dorsey)创立的金融科技公司Block近日宣布大规模裁员计划。据TechCrunch报道，该公司将裁减8%的员工，涉及931个工作岗位。其中，加州约有240名远程工作者将被裁撤。

图：kron4新闻网截图

裁员涉及多类岗位 绩效不佳者占多数

Jack在致员工的内部邮件中表示，此次裁员是公司组织架构调整的一部分。

根据邮件内容，裁员主要涉及三类岗位：

第一类是出于“战略”原因裁撤的 391 个岗位。

第二类，也是裁员最多的一部分，涉及 460 人，原因是“绩效”问题。多西解释称，公司将裁掉那些在内部绩效考核中评分为“低于标准”或趋向于此的员工。

第三类是管理层调整，公司将裁撤 80 名管理者，以精简组织架构，使其层级不超过 “innercore+4”（即多西的直接下属及其以下四级直接汇报人员）。此外，还有 193 名管理者将被调整为个人贡献者角色。

该公司总部位于奥克兰，强调非财务原因裁员。Jack特别强调，此次裁员并非出于财务压力，也不是为了用人工智能替代人力。

Jack表示，Block 裁员的原因是战略调整，同时提高绩效标准，并加快决策执行。

此外，Block 还将关闭公司 748 个开放职位，但以下职位除外：

1、已进入 offer 阶段的职位

2、关键运营岗位

3、初创/加速职位

4、关键领导岗位

Block 上一次大规模裁员是在 2024 年 1 月，当时裁掉了约 1000 个岗位。截至 2024 年 12 月，该公司在全球约有 11,300 名员工（根据其最新的 10-K 文件）。

分析人士指出，这反映出科技行业在经历疫情扩张后正进行结构性调整。Block旗下拥有Square、Cash App等知名金融服务平台，此次裁员或预示着金融科技行业将迎来新一轮整合。