一项最新民调显示，大多数新西兰人反对政府在更新采购规则时取消最低生活工资（Living Wage）要求。

这项由工会 E tū 委托进行的调查发现，62% 的受访者反对政府取消政府合同中对清洁工、保安和餐饮人员的最低生活工资要求，而仅有 23% 的受访者支持政府的提议。

该调查由 Talbot Mills Research 进行，采用线上问卷方式，针对 1116 名 年满 18 岁的新西兰人进行抽样调查。

E tū 全国秘书长 Rachel Mackintosh 表示，她对这一结果并不感到意外。

“这表明人们认可保安、清洁工和餐饮人员的工作价值，并认为最低生活工资是合理的。”

“人们有良知，他们知道这并不过分，而是一个合理的期望——如果你在工作，就应该获得足够维持生活的薪资。”

政府计划减少政府机构在招标合同时必须遵守的规则数量，以便新西兰企业更容易获得每年价值 500 亿元 的政府合同。

经济增长部长 Nicola Willis 计划砍掉 71 条采购规则中的三分之一，其中包括取消清洁、餐饮和保安服务合同中的最低生活工资要求。目前，新西兰的最低生活工资为 每小时 27.80 元。

调查数据显示，31% 的男性 和 17% 的女性 支持取消最低生活工资要求，而 57% 的男性 和 66% 的女性 反对这一做法。

此外，39% 的國家黨（National） 和 40% 的行動黨（ACT） 选民支持取消最低生活工资要求，但 44% 的这两党选民认为应该保留该规定。

Mackintosh 指出，尽管行動黨和國家黨的选民更倾向于支持政府的提案，但实际上反对这一政策的人数更多。

“我真的希望政府能听取民意，这不仅仅是左翼选民的看法，很多國家黨和行動黨的选民也认为，向劳动者支付合理工资是理所应当的。”

“这充分说明，社会各界普遍认为最低生活工资是合理且应当存在的。政府不应该取消这一规定，尤其不该一边取消，一边宣称这是为了改善就业和收入——民众根本不买账。”

“这也表明，人们不认为劳动者是‘社会底层’，他们只是要求获得足以维持生活的薪酬，而这完全合情合理。”

Mackintosh 说，她希望此次民调能引起政府的重视。

“整个社会都认为政府的做法是错误的，他们应该重新考虑，并撤回这一提案。政府应继续将最低生活工资作为政府合同工的薪资标准。”

这项由 E tū 委托的民调在 2025 年 3 月 14 日至 24 日 期间进行，样本量为 1116 人，误差范围为 ±3.1%。