小伙伴们！太疯狂了！昨天卡尔加里一年一度最大规模的青年招聘会现场简直被挤爆了！尽管天气阴冷刺骨，但会场外还是排起了长队，一眼望不到头。数以千计的年轻人涌入场馆，为面试积极准备，争取与心仪的雇主面对面交流。现场真是“人贴人”的阵仗，气氛火热到让人忘了寒意——其中也有大量国际学生。如今的就业市场，真的非常卷……

为了抵御严寒，Randi Tew裹着一条毛毯，在卡尔加里牛仔节场地Big Four大楼外排了一个多小时的队。她不是为了演唱会，也不是等明星签售，而是——找工作！

“真的太难了。没人愿意招聘，”Tew说。她是一名12年级的高中生，计划毕业后先休息一段时间进行“间隔年”。“能靠自己生活，经济独立，有安全感……对我来说，这很重要。”

她只是无数卡城年轻人中的一员，大家都希望通过这场年度盛会，在竞争激烈的就业市场中占得一席之地。

本次招聘会由卡尔加里青年就业中心（Youth Employment Centre，简称YEC）主办，每年专为15至24岁青年打造的最大规模求职活动，今年共汇聚了80家雇主。

“确实有点紧张，但我觉得这是一次很棒的体验，能和专业人士面对面交流，也能积累求职经验，”16岁的Rylyn Tang说道。她希望能找到一份夏令营辅导或与孩子相关的工作。

对许多年轻人来说，这甚至是他们第一次正式迈入就业市场。16岁的Sabine Hutchinson表示：“我之前也来过卡城的招聘会，但从没见过这么大规模的。这种大型活动我都会留意，也会关注社区里冒出来的各种机会。”

除了这类大型线下招聘会，YEC全年都提供多样化服务，如简历撰写指导、面试技巧培训、职业发展咨询和雇主对接等。据官方数据显示，2024年已有超过3.7万名青年使用了YEC的相关服务，充分体现出年轻人对求职支持的强烈需求。

在当前的大环境下，加拿大青年面临着前所未有的就业压力。一方面是全国性通货膨胀和生活成本飙升，另一方面是人口增长加剧了岗位竞争，而可供选择的职位却有限。

YEC青年就业顾问Hardeep Seeghat指出，疫情之后，许多年轻人变得更加珍惜现有的工作。“他们意识到现在的工作机会真的很紧缺，因此很多人宁愿留在原职位，也不愿冒险跳槽。”

这也让刚刚年满15、16岁的年轻人面临更加残酷的现实——想找一份“入门级”的兼职变得异常困难。数据显示，截至今年2月，阿尔伯塔省15至24岁青年的失业率已超过13%，是全省平均失业率的近两倍。

21岁的Ashton Palmer从十几岁起就常年参与招聘会，但他坦言，如今的就业形势比以往任何时候都严峻。“现在真的很难找工作。我已经开始独立生活、自己租房，每件事都得自己扛，压力不小。”尽管如此，他依然积极投入，“我打算把几乎每一个展位都去看看。”

由于这场活动专为青年群体量身打造，许多雇主都表示，他们不强求丰富的工作经验或学历背景，反而更注重年轻人展现出来的“软技能”。

“我们更愿意看到那些有职业目标、有志向的年轻人，”卡尔加里消防局招聘官Todd Schmaltz表示。

Lammle’s Western Wear的区域经理Catherine Manning也指出，虽然有客服经验当然是加分项，但他们更看重的是团队协作能力与沟通技巧。“我们不是一定要找那些已经有多年经验的申请者，”她补充说。

当天到场的雇主还包括Heritage Park、卡尔加里Co-op、Kal Tire、加拿大公园局（Parks Canada）和卡城YMCA等多个知名单位，岗位涵盖服务、零售、行政助理、户外活动等多个领域。

“投资青年，就是投资我们的社区未来，”卡城市政府休闲与社会项目总监Heather Johnson强调。“当年轻人获得有意义的工作机会时，不仅能学习宝贵技能、提升自信，也能为本地经济注入新活力。”