据报道，爱尔兰职场关系委员会(WRC)近日审理了一起TikTok爱尔兰公司前员工的投诉案，揭露了这家科技巨头因AI技术升级裁撤150个多语种客服岗位的内幕。俄裔广告审核员工维克托里娅·丹尼洛娃指控公司在集体裁员过程中存在家庭状况和种族歧视。
去年7月30日，正在休产假的丹尼洛娃突然收到裁员通知，而她所在俄语市场部门的7个岗位全被裁撤。公司律师基万娜·恩尼斯辩称，裁员是因AI技术"大幅进步"，"特别是语言技能需求减少"，且所有俄语市场员工均被同等对待。但丹尼洛娃出示证据显示，同期休产假的其他国籍同事均未收到参与裁员流程的要求。
这场纠纷折射出AI替代人力的残酷现实：TikTok去年7月向300名员工发出裁员预警，最终砍掉半数岗位。公司承认在裁员标准上遭遇员工代表反对，但坚持按"初始雇佣市场"而非当前工作内容筛选。丹尼洛娃强调，自己近两年已转岗至非俄语市场工作，"用2019年的雇佣信推翻现有合同条款毫无道理"。
更令人唏嘘的是，作为团队中唯一"因产假被裁"的母亲，丹尼洛娃控诉公司在她孕期施压参与裁员流程，而HR声称曾询问其是否暂停流程的说法遭当事人坚决否认。随着AI加速改变就业市场，这起案件或将成爱尔兰职场维权的新风向标。仲裁员表示将评估是否存在表面证据，再决定是否进入全面听证。
