一名顶尖医学院毕业生表示，Health NZ（新西兰卫生局）需要做更多工作，以确保本地培养的医生不会被系统“浪费”。

Marley Joseph 于 2022 年从 Auckland University（奥克兰大学）毕业，获得了最佳全科医生奖项，但仍需至少两年的在职培训才能完全资格成为医生。

他确实在医学院毕业后获得了 Waitematā 医院的实习机会，但因一系列个人危机，他在几个月后辞职了。

此后，他向全国各地的医院申请工作，但均未成功。

“因为我没有清白的履历（由于我开始了实习但后来辞职），我不符合 DHBs（健康新西兰地区健康委员会）关于重新入职的正式标准或政策。”

Joseph 并非唯一一位求职困难的毕业生。每年大约有 25 至 30 名医学院毕业生未能获得 Health NZ 保证的实习岗位——这其中包括付费的国际学生。

Medical Students Association（医学学生协会）形容他们的境况“深感痛心，完全没有必要”，并游说政府为每位毕业生提供职位。

“我们需要这些年轻的医生，但我们的系统依然视他们为不重要。”

Auckland University（奥克兰大学）医学院院长 Professor Warwick Bagg 赞同新西兰应尽力留住所有受训的医生。

“这些学生至少花费五至六年时间在我们这里培训，有些甚至在国内待了更长时间。他们在我们的双文化体系中接受了培训，了解我们的文化背景。”

“因此，他们是为我们的体系量身定制的，而不像其他需要来适应我们体系的人。”

Auckland（奥克兰）和 Otago（奥塔哥）医学院都欢迎政府决定从明年开始增加 50 个医学院名额，将第一年学生的上限提高到 639 名。

但 Bagg 表示，这仅是部分解决方案。

Medical Council（医学委员会）的数据显示，30% 的医学毕业生在十年内离开新西兰。

“所以，我一直在谈论的问题不仅是增加医学毕业生数量，还需要阻止医学毕业生流失，因为这个数字非常庞大。”

Otago（奥塔哥）大学健康科学副校长 Associate Professor Megan Gibbons（Ngāpuhi）表示，每年有 5 至 25 名国际学生开始医学课程。

“我们对国际医学学生的数量没有正式的上限，但始终优先录取政府允许的最多数量的本地学生。”

她补充说：“目前，增加招生名额的关键限制因素是政府设定的名额上限。”

去年，共有 565 名学生从医学院毕业，其中 563 名申请了 Health NZ 的第一年实习职位，几乎所有人都获得了工作机会，但其中 26 人拒绝了录取。

Health NZ Te Whatu Ora（新西兰卫生局）表示，无法解释这些人为何选择拒绝工作机会。

Resident Doctors Association（住院医生协会）负责人 Deborah Powell 说，一些人直接去了海外，因为他们可以赚得更多并更快偿还学费。

每年为匹配新西兰医学院毕业生的数量，实习名额会相应增加，但各医院在每个层级上仍然严重短缺工作人员，她表示。

“这是一个资金问题。他们想要更多的资金，并且正利用这个问题作为争取资金的杠杆。”

“他们 [Health NZ] 不愿增加这些名额，除非能获得更多的资金。这真是荒谬，因为我们缺少高级医疗官（SMOs），而要获得 SMOs，我们需要住院医生（RMOs）。而要获得 RMOs，首先必须有医学毕业生。”

Joseph 表示，Health NZ 花费数百万美元支付加班费和临时医生费用来弥补工作空缺，这一做法“没有任何意义”，但却拒绝雇用更多永久工作人员。

“在 2023 年的四个不同周，奥克兰的主要医院花费了近 200 万美元支付 2900 次额外轮班，总计 17,500 小时的额外工作。”他说。

“如果这一趋势持续全年，那么仅奥克兰就可能缺少大约 110 名全职初级医生（RMOs），这每年将花费纳税人约 2600 万元。”

“换句话说，2600 万元可以支付 300 多名全职初级医生的年薪，为患者提供持续的照护，减少医生的职业倦怠。”

Joseph 认为，自己从 Whangārei（旺阿雷）成长起来，希望能回到北地作为全科医生服务当地，然而北地的基础医疗服务极为短缺。

“我觉得有点侮辱，竟然被认为不值得花上几年时间做实习来成为北地的全科医生。”他说。

“我认为这是政策失败，极大的浪费了人力资源，也浪费了纳税人的钱。”

同时，医学委员会已将海外培训医生参加注册考试的名额从 60 个增加到 180 个。

如果他们通过考试，还需要进行两年的监督培训。

“Health NZ 没有扩展实习岗位，导致我们建成了一个两端都在失败的系统——一方面拒绝了新的新西兰医生，另一方面又邀请外籍医生来到新西兰，却没有明确的就业路径。”

Health NZ 正在努力寻找“合适”的岗位

Health New Zealand Te Whatu Ora（新西兰卫生局）劳动力规划与发展总监 John Snook 表示，该机构“致力于培养一支强大、可持续且稳定的临床劳动力，以支持所有新西兰人更好的健康成果。”

“增设 25 个医生培训名额的公告将需要增加第一和第二年研究生岗位，无论是在医院还是基层医疗机构。”

“我们正在努力寻找合适的岗位，或在需要的地方设立新的岗位，以容纳预计增加的医学毕业生。这包括确保提供所需的监督和培训。”

卫生部长 Simeon Brown 本月早些时候宣布计划允许最多 100 名国际医学毕业生和 50 名本地毕业生在基层医疗机构而非医院完成实习。