在一名幼儿不幸去世引发关注后，悉尼Northern Beaches Hospital的护士和助产士们为争取更好的薪酬和工作条件，已连续停止工作超过24小时。

这家医院由私人企业管理，但也提供公立医院的服务。

参与罢工的员工提出多项要求，包括一次性加薪15%、夜班津贴增加30%、改善休假权利，以及实施严格的护士与病人配比制度。

此轮罢工计划持续到周二早晨。

这家医院于2018年开业，设有488个床位，接替了此前的两家较小的公立医院，由加拿大控股的Healthscope管理，该公司在澳洲共运营38家医院。

这一公私合营项目曾在前任州政府期间备受争议。

（图片来源：雅虎新闻）

新州护士与助产士协会呼吁，“作为第二大私营运营商，应该优先考虑病患和员工的安全，提供高质量的护理服务，超过利润考量。”

尽管如此，Healthscope表示一直在与工会进行真诚的谈判，并对罢工行动表示“失望”。

一位发言人表示：“我们提供了一项被认为是市场领先的加薪方案，三年内增幅达到了13.55%，并改进了工作条件。”

“与往常一样，我们的首要任务是为患者提供最佳的护理服务。我们正与医生和员工合作，努力把工作中断对患者和员工的影响降到最低。”

工会方面则强调，在罢工期间将继续维持生命护理和最低人员配置。

（图片来源：雅虎新闻）

几周前，由于两岁幼儿Joe Massa的去世，一个议会调查被发起。

2024年9月，Joe与他的父母在该医院急诊室等待了三个小时，期间医院未能进行基本检查或对其母亲的担忧作出回应，最终Joe因严重失液导致心脏骤停。

包括独立议员Sophie Scamps和Michael Regan在内的联邦和州议员此前表示，医院人手不足是员工过度疲惫和患者护理质量下降的主要原因。