新西兰总理克里斯托弗•卢克森为新西兰优先党反对“觉醒文化”（woke）招聘及多元化政策的行动增添了可信度，他表示将考虑该党提出的法案，以“取消觉醒文化的DEI规定”。

“DEI”是企业术语，代表“多样性、公平与包容”（Diversity, Equity and Inclusion），通常指促进女性参与并提升职场种族代表性的计划。

这一议题在美国也引发关注，美国总统唐纳德•特朗普曾抨击DEI政策，甚至毫无根据地将空难归咎于这些政策。过去一周，新西兰优先党党魁温斯顿•彼得斯将这一话题带入新西兰政坛，提出一项法案，旨在“结束觉醒左翼的社会工程”。

周二，卢克森加入了彼得斯的“反觉醒”行动。他表示，他认同修改公共服务政策、打造“精英制度”（meritocracy）的想法。但卢克森并未提供任何证据表明公共服务部门在招聘和晋升时不是基于个人能力的。

法案详情

新西兰优先党在上周五提交了一项名为“废除多样性与包容性要求法案”（Repeal of Diversity and Inclusiveness Requirements Bill）的私人法案。这意味着，只有当法案在议会的“饼干罐”抽签中被抽中，才会进入议会辩论。

该法案旨在删除《公共服务法》（Public Service Act）中关于多样性的条款。目前的法律要求各部门首席执行官努力确保其组织反映新西兰的人口结构。

尽管这项法案并不在政府的议程上，但卢克森周二表示，他支持其中的一些理念。

卢克森表示，政府正计划对《公共服务法》进行自己的修订。当公共服务部长朱迪思•柯林斯起草这些修订时，他会考虑如何确保“精英制度”。

然而，当《Stuff》询问卢克森是否知道公共部门有任何招聘不是基于技能时，他回答说：“不，我不会那样说。”

当被问及是否支持彼得斯的“反觉醒”法案时，卢克森表示，《公共服务法》中有“很多”他想要修改的内容。

“我们当然会审视这项法案，看看其中是否有值得参考的内容。”卢克森说。

他补充道：“我要说的是，我们正在推进对《公共服务法》的修订工作。朱迪思•柯林斯正在与新任公共服务专员合作……我们会确保并坚持精英制度——这是绝对关键的。”

但他没有说明公共部门是否存在“多样性招聘”，也没有举例说明政府的公平目标如何影响公共服务。

柯林斯则表示自己是“最不觉醒的人”。

“我早就醒着呢。”她说。作为一名“清醒”的部长，她表示，公共部门所聘用的人都是最优秀的。

“我认为，我们应该假设所有被任命的人都是凭借自身的能力获得职位的。”柯林斯说。

彼得斯表示，他并不惊讶卢克森考虑从他的DEI法案中采纳一些内容。

“这在公众中反响热烈。”他说。

他还表示，公共服务部门已成为“身份政治的温床”，而他的法案将终结这种情况。

“这项法案将结束觉醒左翼的社会工程和公共部门的多样性目标。新西兰是一个建立在精英制度基础上的国家，而不是某种令人麻木的荒谬意识形态。”彼得斯在上周五宣布法案时说道。

反应与质疑

工党党魁克里斯•希普金斯指出，国家党和新西兰优先党现在反对多样性目标是“讽刺的”，因为这两个党派此前都曾支持这些促进公平的政策。

“我们的公共部门工作团队应该反映新西兰的国民身份。”希普金斯说。