英国杂志《经济学人》近日公布了以发达国家为中心的29个国家为对象，将女性工作友好度指标化的2024年排名。包括位列第一的瑞典（去年为第二）在内，北欧国家包揽前四。日本的排名与去年一样仍是倒数第三，排在第27位。第28位是韩国，最末位是土耳其。

第二至第四为冰岛、芬兰和挪威。北欧国家由于实施促进性别平等和鼓励双职工家庭的政策，长期位居前列。

排名进步最大的是新西兰，从去年的第13位跃升至与法国等国并列的第五位。主要国家中，英国和加拿大并列第14位，意大利为第16位，美国为第19位。

企业中女性高管比例从2016年的21%上升至33%，其中英国和法国的男女高管人数几乎持平。但另一方面，女性平均薪资仍比男性低11.4%，据称在日本和澳大利亚等国男女薪资差距进一步扩大。

国会议员中女性比例也超过34%，其中英国因去年的大选从35%上升至41%。日本为16%，属于低水平，但据称“这是日本迄今最高水平”。尽管日本和韩国在带薪育儿休假制度方面实行了“最为宽松的政策”，但“加以利用的父亲很少”。

《经济学人》自2013年起，每年在3月8日“国际妇女节”前后发布该项指标。