一项新的研究证实，女性结婚后的工作收入平均下降20%。研究人员认为，税收制度中的错误激励措施和旧的榜样是造成这一现象的原因。

慕尼黑Ifo经济研究所和奥斯陆大学的研究人员评估了养老保险数据。他们发现，女性结婚后，工作收入平均减少20%。 研究人员表示，主要原因是女性工作时间减少或完全放弃就业。Ifo经济研究所研究员Elena Herold表示：“我们的研究表明，无论是否生孩子，婚姻生活中男女之间的收入差距都会扩大。”

然而，男性婚后收入并没有减少。

错误激励机制和性别角色

研究发现，错误的税收制度激励机制是导致收入减少的原因之一。Herold解释：“妻子收入减少的四分之一是由于配偶之间的收入分割造成的。” 此外，性别角色也是收入下降的重要原因。例如，在东德长大且具有更现代性别角色的女性结婚后收入下降的幅度，会比在西德具有传统性别角色的女性要小。 研究还显示，2008年离婚法改革对收入没有影响。因此，旨在提供更多工作激励的降低抚养费要求对已婚女性的收入没有明显的影响。