近年来，企业内部盗窃案件在巴黎持续上升，越来越多的雇员利用职务之便实施欺诈和盗窃。2025年，法国经济犯罪调查局（BRDA）已接手15起员工盗窃与欺诈案件，自2022年以来，已有23起类似案件被立案调查。警方特别警告企业高层，应加强财务监管，避免内部财务漏洞被不法分子利用。

巴黎经济犯罪调查局局长索菲·罗伯特（Sophie Robert）指出，许多企业过度信任某些员工，给予他们过高的自主权，这为长期盗窃行为提供了便利。

【典型案例】

近期，警方破获了两起持续十年的财务欺诈案，作案者均为企业财务负责人，他们利用职务便利操控账目，伪造虚假发票，大肆侵吞公司资金。

银行客户经理是警方重点关注的群体之一。部分银行员工利用“沉睡账户”实施盗窃，这些账户通常属于年长客户，且几乎无人管理，他们利用客户不经常检查账单的特点，通过小额转账或支票欺诈实施犯罪。

仓库与库存管理人员也成为高风险群体。许多电子产品、家电、手机和电脑被员工私自拿走，再转售牟利。

【盗窃背后的心理：“从小额开始，越陷越深”】

根据警方调查，这些员工最初只是尝试性地挪用少量资金，但随着财务漏洞长期未被察觉，他们的胆子越来越大，盗窃金额逐渐增加。

“他们往往认为这只是‘额外收入’，但随着生活方式的提升，他们对金钱的需求也不断增长，最终无法自拔。”索菲·罗伯特解释道。

更令人担忧的是，某些员工即便被辞退，也能轻易在新公司找到类似职位，继续犯罪，因为企业之间并不会主动共享这些前雇员的不良记录。

【银行业也难逃此类问题，但部分银行选择“私了”】

在银行业，客户经理和账户管理人员的内部欺诈屡见不鲜。然而，一些银行为了避免声誉受损，选择不公开案件，而是低调解雇涉事员工。

这意味着，这些员工可以轻松进入另一家银行，继续实施同样的诈骗行为。“银行应该加强内部审核，特别是限制员工随意访问客户账户信息的权限。”罗伯特警告道。

【经济犯罪调查局如何打击“白领盗贼”？】

警方的调查通常从企业高管的举报开始，这些案件往往在犯罪者休假或长期请假期间被意外发现。

调查人员会：

检查企业财务账目，寻找可疑的资金流向；

锁定涉案账户，防止资金进一步转移；

进行资产冻结，确保涉案资金能被追回；

传唤涉案人员，展开刑事调查。

如果案件证据确凿，嫌疑人可能面临刑事指控，并被判处监禁。对于简单案件，涉案人员可能会通过快速审判程序被定罪。

【企业如何避免内部盗窃？警方给出三大建议】

实行“双重财务审核”

企业应确保所有大额财务操作必须经过至少两人审核，避免单一员工掌握全部资金流动权限。

引入数字化安全措施

银行及企业可通过双重身份验证系统，加强财务审批流程，例如：管理层需双重签署付款指令，以减少欺诈风险。

加强对账户访问权限的管理

银行应设立严格制度，限制员工访问非其管理的客户账户，并定期检查可疑操作。