随着气候变化和技术发展等因素的不断推进，德国的就业市场也在不断变化。
如果你正在考虑职业转型，或者想在相关领域寻求新的发展机会，那么这份LinkedIn发布的德国最受欢迎的25个职业清单一定能给你带来启发。
这份榜单详细列出了目前德国最紧缺的职位、所需的技能、热门的招聘地区以及远程办公的可能性等实用信息，为你的职业规划提供了一份详尽的指南。
德国最具发展前景的10个职位
以下是榜单中的前10个职位，包括每个职位所需的核心技能、通常招聘的地区、一般需要的工作经验以及远程或混合工作的可能性：
● 能源经理（Energie-Manager*in）
负责分析和优化公司的能源消耗，以降低成本并提高能源效率。
核心技能：能源管理、能源审计、能源政策
主要招聘地区：柏林/勃兰登堡、慕尼黑、杜塞尔多夫及其周边地区
平均工作经验：3.7年
灵活工作模式：3%远程；34%混合办公
●业务流程分析师（Business Process Owner）
负责开发、管理和优化组织的业务流程，并使其与各自公司的目标保持一致。
核心技能：业务流程优化、SAP ERP、业务流程管理
主要招聘地区：慕尼黑、柏林/勃兰登堡、纽伦堡地区
平均工作经验：5.1年
灵活工作模式：8%远程；45%混合办公
●雇主品牌专家（Spezialist*in für Employer Branding）
制定并实施战略，以提升公司的雇主品牌，从而达到吸引和留住人才和技术工人的目的。
核心技能：雇主品牌、人力资源营销、招聘
主要招聘地区：慕尼黑、柏林/勃兰登堡、科隆/波恩
平均工作经验：3.3年
灵活工作模式：0.7%远程；53%混合办公
●旅游顾问（Reiseberater*in）
负责协调、预订和管理个人或团体的旅行安排，并确保成本效益。
核心技能：旅游管理、销售、旅行规划
主要招聘地区：柏林/勃兰登堡、慕尼黑、汉堡及其周边地区
平均工作经验：3.3年
灵活工作模式：23%远程；12%混合办公
●可持续发展经理（Nachhaltigkeitsmanager*in）
负责规划、管理和评估公司的可持续发展战略，该战略应与公司价值观保持一致，并制定可衡量的可持续发展目标。
核心技能：公司可持续性、可持续发展战略
主要招聘地区：慕尼黑、科隆/波恩、柏林/勃兰登堡
平均工作经验：3.5年
灵活工作模式：2%远程；47%混合办公
●AI开发人员（KI-Entwickler*in）
负责编程、测试和管理人工智能软件以及模型和基础设施，以实现任务自动化并解决复杂问题。
核心技能：深度学习、PyTorch、计算机视觉
主要招聘地区：慕尼黑、柏林/勃兰登堡、法兰克福/莱茵-美茵地区
平均工作经验：2.8年
灵活工作模式：28%远程；50%混合办公
●供应商质量工程师（Qualitätsingenieur*in für Zulieferer）
通过评估和测试，确保供应商的产品和材料符合规定的质量标准。
核心技能：供应商质量、生产零件验收程序（PPAP）、先进产品质量规划（APQP）
主要招聘地区：柏林/勃兰登堡、图宾根及其周边地区、汉堡及其周边地区
平均工作经验：4年
灵活工作模式：1%远程；41%混合办公
● 人力资源开发专家（Spezialist*in für HR-Entwicklung）
分析公司需要哪些技能，加强员工在这些方面的技能，并支持员工的专业发展。
核心技能：员工发展、招聘、领导力发展
主要招聘地区：慕尼黑、法兰克福/莱茵-美茵地区、柏林/勃兰登堡
平均工作经验：3.1年
灵活工作模式：0.4%远程；43%混合办公
●网络安全开发人员（Entwickler*in für Cybersicherheit）
负责实施安全标准、识别和评估风险因素，并发现漏洞，以保护组织免受外部网络攻击。
核心技能：安全信息和事件管理（SIEM）、网络安全、IT技能
主要招聘地区：慕尼黑、斯图加特、柏林/勃兰登堡
平均工作经验：4年
灵活工作模式：12%远程；49%混合办公
●平台开发人员（Plattform-Entwickler*in）
负责规划和维护公司的基础IT基础设施和平台，这些基础设施和平台反过来支持软件应用和服务。
核心技能：Terraform、Kubernetes、Ansible
主要招聘地区：柏林/勃兰登堡、慕尼黑、汉堡及其周边地区
平均工作经验：4.9年
灵活工作模式：19%远程；51%混合办公
其他热门岗位还有飞机机械师、活动营销经理、首席信息安全官 (CISO) 和IT系统集成专家等等。
完整榜单可在下述链接中查看
：https://www.linkedin.com/pulse/die-linkedin-jobs-im-trend-2025-diese-25-berufe-wachsen-kvacc/
