SAP公司在年初推出了“Next Level Transformation”计划，并宣布将通过遣散费和提前退休的方式在全球范围内裁员9000-10000人。据称德国已有近3500名员工同意参加这项志愿者计划。这意味着德国将失去14%的工作岗位。

SAP 股价创下历史新高，这家软件制造商的市值近3000亿欧元。但公司总部的情绪低落。《商报》报道，员工们对大幅裁员表示愤怒和不理解，而自今年年初以来，首席执行官Klein领导下的管理层强化了这一举措。

内部人士透露，最初约有5300人表示对该计划感兴趣。然而SAP为防止“关键技术的流失”否决了很多申请。在批准的近3500 名志愿员工中，约80% 提前退休，20% 接受遣散费计划。

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志愿者计划于周二结束。上午将召开工作会议，SAP 首席执行官 Christian Klein也将出席。随后应该会公布遣散费和提前退休计划的最终结果。

预计公司老板会评估工作密实化问题，因为以前由一定数量员工完成的工作将来必须由更少的员工承担。SAP向《商报》表示，“目前正在对每个董事会领域的工作强度进行单独分析和控制，以便有针对性地应对特定的挑战和要求。”其目的是采用“协调一致的方法来持续减轻员工的负担并确保流程的效率”。 在德国被取消的职位将在境外填补，例如印度班加罗尔。员工代表警告剩余员工的工作强度将会加大。《商报》援引相关人士的话称，工作包的处理会越来越主题系列化。