时值5月1日国际劳动节到来之际，德国社民党领袖Saskia Esken呼吁缩短工作时间缩短。IG Metall工会提出每周工作四天的口号。然而德国雇主协会会长Rainer Dulger则呼吁“改变工作时间”，他说，“当今最需要的是对工作的热情和绩效的要求。政治家必须为想要全职工作的人创造良好的框架条件，例如让幼儿园的开放时间更长，让员工上缴的税费更低。”

德国的很多思潮也受到海外的批评。美国彭博社最近在一篇题为“德国人忘记了他们奉行的职业道德吗？”的文章中对“勤劳努力的德国人”明确评判， “在平均工作时间上，德国雇员是所有经合组织国家中最不勤奋的。”

以下汇总了德国人的真实工作数据，看看德国员工真的变得懒惰了吗？

根据经合组织的研究报告，德国员工平均每年工作1031小时。而美国雇员的年工作时间为1291小时，波兰人1295小时/年，新西兰人甚至1393小时/年。

根据联邦统计局的数据，德国人平均每周仅工作 34.7小时，这么低的每周工作时间是历史性的。根据最新的2022年的统计数据，全德实际上总工作时间达到了创纪录的550亿小时，但这主要是因为总体劳动力增加所致，参与劳动力市场的人数达到了4570万名员工！

德国员工平均退休年龄为64.4岁。

德国有69.3% 的就业女性因为需要抚育12岁以下子女从事兼职工作。因此接近三分之一（31%）的德国劳动力人口从事兼职工作。不过欧盟国家的兼职率都比较高，根据联邦统计局的数据，欧盟国家平均减值率高达33.9%！

德国在法定的休假方面处于中间位置。每个员工都有权享受至少 20 天的假期，加上联邦各州自己确定的公共假期，最高有12天。

在丹麦、法国和瑞典，员工假期最少为25 天。西班牙有22 天假期和14 个公共假期。

2023年，德国员工平均因病假缺勤19.4天，创了纪录！2021年的病假少几乎五天时间。

一名全职德国员工的平均税前收入为 4323 欧元。每年收入为 51876 欧元。

在德国最受欢迎的职业是：办公室工作，医疗保健工作和销售工作。

办公室管理文员是目前最热门的技术职业。排在第二位的是汽车机电一体化技工，排在第三位的是销售人员，排在第四位的是零售店员，IT技术员位列第五名。

越来越多的德国年轻人进入到高等学府学习。2000年只有三分之一(33.3%)的高中毕业生上了大学，到2022年，高中毕业生上大学的比例甚至超过一半，高达56.4%。