保安雇员联合会委任本地搞笑视频平台SGAG制作宣传视频，借雇主（左）之口宣传渐进式薪金模式推出后，保安的待遇有了很大提升。但新加坡保安协会指责视频丑化了雇主和保安的形象，如出现保安（右）被雇主骂哭的桥段。（截自SGAG视频）

代表本地保安业者的新加坡保安协会和行业工会保安雇员联合会，针对一支宣传渐进式薪金模式的短视频，是否抹黑保安和雇主形象，在社交媒体展开口水战。

这支视频由保安雇员联合会（Union of Security Employees，简称USE）委任本地搞笑视频平台SGAG制作，4月25日发布在后者的Instagram上，目前获得4600多个网民按赞。

视频搬演新入职保安和雇主的对话，以夸张和戏谑的方式指出，在推出渐进式薪金模式后，保安的过度加班情况有所改善、收入也有所增长。视频也提醒保安如果遇到不遵守这个模式的雇主，应及时向雇员联合会反映。

保安协会星期四（5月2日）傍晚发新闻稿，指这支视频丑化了保安人员和雇主的形象，如让保安问出“值班时要怎么上厕所”等低级的问题、雇主将保安骂哭等，并出现“雇主欺压（tekan）保安”等容易引起对立的措辞。

保安协会称，尽管协会和联合会同样支持保障保安业者权益，但这个视频“不是关注或讨论这一严肃问题的正确方式”。

保安雇员联合会当晚通过脸书回应称，制作视频是为了提高人们对渐进式薪金模式和其用意的认知，并鼓励雇员或协会向联合会举报任何不遵守这个模式的情况。

联合会认为，这支视频达到了宣传目的，而保安协会针对内容的不满是在转移注意力（red herring），“相信是因为核心信息触动了协会执行委员会某些人的神经”。

保安协会约一小时后也在脸书再次回应，重申双方对于保障保安权益的立场一致，但指联合会没有回答协会之前提出的、有关丑化业者形象的问题。

保安协会执行董事乔丹（Jourdan Sabapathy）星期五（3日）回应《联合早报》询问时说，协会在整个事件过程中， 一直与包括联合会在内的劳资政合作伙伴保持联系，讨论解决问题、向前推进的方法。

据了解，目前各方还没有就此次争论达成最终共识。