根据数字协会Bitkom进行的深入分析，预计到2040年，德国将面临严重的IT专家短缺问题。

到 2040 年，IT 专家可能短缺约 663,000 名根据预测，到2040年，IT专家的短缺人数可能达到663,000人。与2023年已有的149,000个职位空缺相比，增长了近五倍。从五年前开始，短缺人数就已经达到了82,000人，现在呈现出加速增长的趋势。Bitkom的研究进一步指出，到2040年，IT行业预计需要填补的职位总数将达到192万个，然而现在只有126万技术工人供应。这一巨大的差异主要是由于对程序员、系统管理员和其他IT专家的需求不断增长，而供应无法满足这一需求。

Bitkom总裁Ralf Wintergerst警告称，这一短缺问题已经对德国整个国家的经济和社会发展产生了影响，并且正在减缓迫切需要的数字化进程。他强调，如果没有足够的IT专家，德国的竞争力、价值创造、增长和繁荣将面临严重威胁。

为了缩小这个差距，Bitkom提出了一些具有针对性的措施。首要的是吸引更多的学生和实习生涉足IT行业。此外，激发女生和女性对IT的兴趣，并减少计算机科学领域的辍学率也至关重要。为此，Bitkom建议在所有联邦州的中学阶段就开始引入计算机科学的必修课程，并增加计算机科学、数字化和人工智能方面的教职岗位。

其次，雇用年龄已经超过退休年龄的老年员工也是一个可行的解决方案。预测到2040年，这可能会为德国额外招募68,500名技术工人。另外，如果能让其他行业对IT感兴趣的人更容易转入该行业，还可激活另外129,500名技术工人。因此，目前德国呼吁从国外招募超过320,000名技术工人。为了实现这个目标，必须加强《进一步技术移民法》的效果，例如通过将移民程序统一数字化。

Wintergerst还指出，为了吸引这些技术工人，德国必须保持开放、宽容和自由的社会环境。

为此，他呼吁将移民部门改组为“欢迎机构”，并对德国作为信息技术中心进行国际营销。

通过这些举措，德国有望在全球范围内吸引更多的IT专家，并推动数字化进程以提升国际竞争力。同时，这也将为德国经济和社会发展注入新的活力。