新西兰统计局表示，失业人数增加了10,000人，达到了134,000人。这一数字符合大多数分析师的预期。

“虽然就业率在过去一年半中有所下降，但仍然处于1986年开始的全国家庭劳动力调查时间序列中的高位，”统计局劳动力市场经理Deb Brunning说道。

三月季度有355,000人被低效地利用，比前三个月增加了16,000人。

“低效利用不仅包括失业者，还包括希望并且可用于更多工作的兼职人员，以及希望找工作但要么无法开始工作要么不积极求职的人，”Brunning解释说。

“青年人（15至24岁）中的失业和低效利用在这些劳动力空闲度衡量指标的全国增长中占据了一半以上。每年，青年失业增加了21,000人，青年低效利用增加了44,100人（未经季节调整）。

“随着新西兰青年的就业率下降，关于青年人未就业、未接受教育或培训的统计数据仍然提供了重要的背景信息，以了解青年人在教育和就业市场中的参与情况。”

根据储备银行（RBNZ）的预测，今年的失业率可能会上升到5%，然后在2026年初下降到4.9%。

“鉴于经济活动前景疲软，以及工作年龄人口的稳固增长，我们预计2024年劳动力市场将出现额外的容量，”ASB首席经济学家马克·史密斯在一份说明中表示。

“这应该进一步抑制工资增长，并显著降低核心通胀压力。

“尽管如此，RBNZ将警惕劳动力成本通胀持续时间较长的风险，使得在可接受的时间范围内实现低于3%的通胀率变得困难。这种谨慎意味着长期的紧缩官方现金利率（OCR）政策，利率下调不太可能在2025年之前实施。”

数据还显示，新西兰的薪资和工资在截至三月的一年内增长了4.1%。

劳动力成本的增长略高于通胀，通胀率为4%。

公共部门的工资年增长率为5.6%。

“医疗保健和社会援助行业是年度增长的主要贡献者......该行业的总平均小时工资（包括加班）增长了8.1%，其工资成本通胀率为6.3%，”统计局表示。

史密斯表示，周三的劳动力成本增长数据“并未指出核心通胀即将降温”。

“我们预计新西兰失业率将继续上升，到2024年底将超过5%，并在2025年年中达到约5.5%的高峰。

“随着时间的推移，这应该会导致工资和劳动力成本增长以及核心通胀的趋缓。从四月开始的最低工资适度增长（仅2%）应该会有所帮助。

“然而，劳动力成本和核心通胀的内在顽固性将引起RBNZ的担忧。银行将会警惕劳动力市场和劳动力成本压力没有足够降温，无法在持续的基础上实现低于3%的通胀率。”