调查:逾八成企业领袖 在公司运作采用一定程度生成式AI
新闻来源: 联合早报 于 2024-04-30 23:12:23
职总恒习星期一(4月29日)发布2024年行业洞察报告,针对200名来自不同行业的企业领袖展开调查,并与行业专家进行访谈,旨在探讨人们对招聘、培训和急需技能的看法。(路透社)
生成式人工智能(AI)技术正在重塑工作场所, 87%的企业领袖已在公司日常运作中,采用一定程度的生成式人工智能。每五名企业领袖当中就有四人认为,多数工作岗位将会要求职员掌握这项新技术。
职总恒习(NTUC LearningHub)星期一(4月29日)发布2024年行业洞察报告(Industry Insights Report)时,公布以上数据。
这份报告针对200名来自不同行业的企业领袖展开调查,并与行业专家进行访谈,旨在探讨人们对招聘、培训和急需技能的看法。
调查数据显示,企业领袖认为,最重要的生成式人工智能技术包括数据分析和洞察力(50%)、数码营销(40%)、数据模型(38%)、内容创作(37%)和计算思维(35%)。
虽然有超过五分之四的企业领袖认为,如果不采用生成式人工智能,他们领导的公司将面临落后的风险,但要把生成式人工智能融入工作也面对许多挑战。这包括技能差距与培训、数码流畅性和熟练程度,以及如何让职员过渡到更高价值的工作角色。
出于生成式人工智能提高生产力和效率的可能性、培养一支为未来做好准备的团队,以及推动业务增长的考量,86%的企业领袖有意让员工参加有关生成式人工智能技术的培训。
这包括培训职员的数据分析和洞察力、数据模型、数码营销和广告、内容创作,以及战略规划和决策制定等领域。
87%的企业领袖也认为,生成式人工智能将可创造新的工作职务;92%认为生成式人工智能将重新定义目前的工作职务。
因此,有62%的企业领袖有意招聘拥有生成式人工智能技术的人员,包括定性数据分析师(23%)、内容创作者(23%)、开发人员(22%)、数码营销人员(22%)和社交媒体经理(21%)。
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