一名顾客在健身房被告知自己年龄太大，无法申请学生折扣，最后因年龄歧视而获得了3,000欧元的赔偿。

该赔偿是由工作场所关系委员会根据《2000年平等地位法》对West Wood Club CLG提出的投诉而裁定的，该俱乐部在都柏林经营着多家健身房和游泳池。

菲茨帕特里克女士在去年11月的一次听证会上陈述了自己的案件，她解释说，当她于2023年4月成为一名全日制学生时，她已经在当地健身房锻炼了大约14年。

她说，她询问是否可以在下个月转为学生会员，并出示了学生卡进行验证，但被告知她不符合资格，因为她“已超过 25 岁”。

菲茨帕特里克女士表示，她于当年六月向该公司发出了指控歧视的法定通知，但没有得到回复。

West Wood的律师Peter Duff & Co否认了这一主张，指出健身房的“全日制学生会员资格”仅限于25岁以下的人，并且表示没有对原告进行年龄歧视。

“被告的立场非常直截了当，他们认为该法案允许歧视，”WRC裁决员吉姆·多兰 (Jim Dolan) 指出。

他采用假设比较法，将申诉人的立场与25岁以下的全日制学生的立场进行比较。

他裁定菲茨帕特里克女士的投诉有理有据，并命令健身房向她支付3,000欧元的赔偿金。