根据法国劳工部统计局（Dares）发布的最新数据，2023年法国新增就业岗位减少，这缓解了劳动力市场的短缺状况。

据《费加罗报》报道，2023年第四季度结束时，法国私营企业在经济活动和就业岗位创造方面都停滞不前。劳工部统计局最新发布的关于劳动力市场的报告中指出，2023年，法国总共创造的就业岗位未能超过11.4万个，远低于2022年净创造35万个就业岗位这一创纪录水平。

这种势头下降的主要原因是通货膨胀高企和经济增长乏力。但也由于一些就业政策的积极影响结束，这些政策在过去几年里增加了就业人数，例如学徒制，它占了新创造就业岗位的三分之一，现在应已达到上限。

企业新创造就业岗位放缓是个坏消息。不过，企业家可以高兴地看到，招聘压力在2022年达到高峰后，现在略有缓解。此前，难以找到所需劳动力的雇主比例在服务业超过60%，在工业超过65%，在建筑业甚至超过80%。到2024年初，经过连续五个季度的下降，第二产业这一比例降至53%，第三产业降至44%，只有建筑似乎仍无法摆脱招聘紧张局势。

与此同时，法国企业的岗位空缺也大幅减少。在拥有10名以上员工的企业中，岗位空缺现在只占所有岗位的2.1%，在一年内下降了0.4个百分点。

然而，对于政府来说，这场斗争远未胜利，政府不断指出企业招聘困难和高失业率持续之间的矛盾。根据劳工部统计局的数据，2023年底，这种情况仍将影响近33.2万个岗位，比新冠疫情危机前增加50%以上。这足以促使政府加大对求职者的压力。新任总理加布里埃尔·阿塔尔（Gabriel Attal）在他的政策演讲中表示，他希望“进一步改革失业保险制度，以促使更多的人重返工作岗位。”